[律师回复] 对于入职后上班一般多久签订劳动合同这个问题，解答如下，1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试签了合同不让你上班让你等着如果已经和单位签订了劳动合同，没有正当理由，不通知上班，单位需要支付个人的基本工资。如果单位主动解除劳动合同，而且没有正当理由
˙▽˙ 解析：劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，周某主张，2018 年2 月3 日公司装了卷闸门，原来的门禁系统无法使用，强制不让进入办公室上班，显然是违法解除劳动合同，剥夺了劳动权利，应承担相应责任。周某提供了公司的大
根据相关法律规定，“签了劳动合同，公司不给员工上班，违法吗？”的解答如下：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队
因此，如果是员工自己拒绝签订劳动合同的，公司不需要向员工进行赔偿，而且，公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。劳动者在签订劳动合同的时候，应该对劳动合如果是小时工，没有压钱，建议电话联系下，说清楚再走。如果是正式工，那种没有实习期或者实习期很短
