2020年8月15日入职时，工作人员匆匆忙忙让他在一份空白劳动合同上签上自己的名字，然后就收回去加盖公章。自此之后，他未再见到这份劳动合同。为了进出公司方企业让员工签空白合同2019-10-19 【企业员工试用合同范本】企业员工试用合同范本3篇试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和
(＊?↓˙＊) 法律分析：签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证我是建议你不要签，不管这家公司再跟你面试的时候说过什么，在没有看到劳动合同之间，都必须要保持谨慎
公司让员工签空白劳动合同合法吗法律分析：违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订无效，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，劳动者可以要求支付未签劳动合同二倍工资。如果单位开除劳动者，则属于单位违法解除劳动关系。若劳动者签订的是空白劳动合同，则
ˇωˇ 一、公司让员工签空白劳动合同合法吗？不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解公司让员工签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据举证。如果单位给员工签订空白合同，可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位签订空白劳动合同。
对此劳动者要有心理准备当然劳动者实在怕丢饭碗即便被迫无奈签了空白合同也要及时索要如果企业不给那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事与其日后被侵权而无法维护倒不员工入职后，人事拿着两份空白的劳动合同，让劳动者在合同的落款处签字，要是劳动者一不小把签名下面的日期也一起写上了，人事绝对会再拿一份空白的劳动合同让你签字，告诉你：“只
